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淄博市第七人民醫院舉行2019年度中層干部述職報告會

發布時間:2020-01-05 09:00 來源:淄博市第七人民醫院  編輯:何麗 
摘要 新年伊始,萬象更新。為認真貫徹落實對干部考核工作的要求,全面掌握各科室中層干部在2019年任期內履職能力和工作任務完成情況,進一步加強中層干部考核管理監督機制,尋不足找差距,強化干部隊伍建設。2019年1月4日...

新年伊始,萬象更新。為認真貫徹落實對干部考核工作的要求,全面掌握各科室中層干部在2019年任期內履職能力和工作任務完成情況,進一步加強中層干部考核管理監督機制,尋不足找差距,強化干部隊伍建設。2019年1月4日,淄博市第七人民醫院舉行了“2019年度中層干部述職報告會”,全院34個科室負責人進行了口頭述職,院領導班子成員及80余名中層干部參加了此次報告會。報告會由醫院黨總支委員、醫院工會主席王振主持。

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報告會上,參加述職的34名科室負責人利用形式多樣、特色精美的多媒體課件進行了匯報。首先,業務科室按照年度綜合目標完成情況,重點圍繞科室管理、學科建設、人才隊伍建設、科研教學、重點指標完成情況進行分析研判,用數據說話,用問題分析。接著,職能科室按照2019年任期目標完成情況進行梳理總結,針對管理創新、務實肯干、推動工作落實、擔當作為、主動服務等方面進行重點匯報。34名科室負責人對2020年工作以條目形式談思路、談舉措、求創新,以認真、誠懇的態度作了全面的述職匯報。

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述職結束后,王振同志進行了點評:今天的述職有四個特點,一是思想重視,認真準備。所有述職人員都能按照要求精心準備報告,詳實的表格數據匯總,美觀的圖片背景呈現和簡明扼要的匯報內容。二是亮點頻現,精彩紛呈。無論是業務科室還是職能科室,對2019年工作梳理,存在不足的自我剖析,對2020年的工作展望,大家都深受啟發,有所感悟。三是直面不足,剖析到位。所有科室都能深刻意識到不足,并按照不足之處靶向定位,制定切實可行、行之有效的措施,將問題落實落地。四是展望未來,信心滿滿。各科室對2020年的設想都充滿個性化特點,從拓展服務、借鑒創新、培訓考核、品牌創建等方面都有著相應的計劃方案。最后王主席希望各科室在新的一年里搶抓機遇,迎接挑戰;立足當前,著眼長遠;擔當作為,狠抓落實;只爭朝夕,再創輝煌。

此次述職匯報會,通過分享與交流,各科室可以相互借鑒、相互印證、相互促進、共同收獲,使得科室管理再上新臺階。整個中層管理團隊意識的改變,理念的提升,使命感的增強讓大家看到了希望,看到了七院未來的發展前景。精彩的匯報圓滿完成,達到了述職述德述廉的目的,肯定成績的同時也發現了不足之處。今后將進一步理清思路,以創新為發展第一動力,堅持問題導向和目標導向,加強醫院管理,深化內部改革,提高服務效能,確保質量安全,持續開展改善醫療服務行動,持續加強人文醫院建設,持續推動學科品牌打造,持續促進人才梯隊建設,為健康淄博建設做出應有的貢獻。

關鍵詞: 中層干部 王振 述職報告會

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